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2018-10-17 03:36 来源:有问必答网

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  据悉,首映式结束后,该影片还将通过各大网络平台进行展示。”9月30日,太原市民李先生来到太原市公安消防支队兴华中队,当他见到救出他妻儿的消防战士张凡时,泪水再也抑制不住了。

淦登武同志率先垂范、敢于担当,勤于学习、勇于创新,该同志带领中队官兵扎实开展战时思想政治工作,取得明显的成效,特别是在创新“云上播州·智慧消防”大数据平台工作,他善于思考、推介亮点,在“大数据+”模式指导下的部队管理教育中大胆管理、知兵爱兵,受到领导与战友的肯定,是创新思维、敢走新路、不甘示弱的中队干部代表。据悉,全市各级各类学校及幼儿园陆续开学开园之际。

  熬药曾是蔡斯迪的必修课,11年的时间她足足熬了1000多包中药。  下一步,支队将不断加强党风廉政管理教育工作的针对性、有效性、全面性,并以求真务实的工作作风,继续深入推进“廉政消防”建设工作取得新成效。

  在双龙液化气运输车队,张春林实地检查了液化气站内的消防安全设施及消防栓的使用情况,当场指出企业消防安全管理方面存在的问题和隐患,要求企业管理者抓紧整改。|

流动加油点藏身停车场每升柴油售价只要4元根据司机反映的情况,7月31日,记者首先来到杭千高速富阳区灵桥出口附近的传化物流园。

  ”9月30日,太原市民李先生来到太原市公安消防支队兴华中队,当他见到救出他妻儿的消防战士张凡时,泪水再也抑制不住了。

  家里三代都是消防队员,他的父亲退休前是四川省消防总队原副参谋长、灭火专家,外公是原四川消防学校校长。此外,支队推行廉政承诺制,层层签订《党风廉政建设责任状》,实行廉政承诺、公开述职述廉、上级约谈下级、督察暗访等系列措施,督促全体官兵克己奉公、廉洁自律、执法为民思想的养成,不断增强官兵的政治意识、法治意识、纪律意识和责任意识。

  卢沟桥街道以社区为单位,积极组织辖区青少年开展以清理可燃物、禁放烟花爆竹、家庭防火安全等为主题的绘画活动,吸引了不少青少年的积极参与。

  同时,检查组随机抽查了多家医疗卫生单位的消防设施,并现场抽查提问员工是否掌握关于灭火器、消火栓的使用方法。此次夜查行动,重点检查宾馆饭店、商场市场、歌舞厅、KTV、影剧院等人员密集场所,实地查看了各单位消防安全负责人、值班人员、消防控制室操作人员等是否在岗在位,是否落实防火巡查检查制度,消防设施是否正常运行,安全出口和疏散通道是否畅通,是否违规在室内使用明火,公共娱乐场所是否违规超员营业,单位微型消防站是否正常执勤值班等内容,并抽查了从业人员消防安全知识掌握情况。

  惊险的场面震撼了全国的观众,消防队员的英勇也赢得了无数点赞。

  此地一为别,不是孤蓬万里,而是千帆竞发,百舸争流天寒心暖,纸短情长。

  人民网通辽2月27日电为消除春节期间管内客运、货运车站火灾隐患,确保出行旅客生命和财产安全,2月26日,通辽铁路公安处甘旗卡车站公安派出所集中开展了一次站车防火安全专项检查整治活动。一、腈纶棉第一个实验对象是腈纶棉,居民家中一些被褥、部分衣物均属此类。

  

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  • 《商业评论》人力资源最佳实践案例征选
  • 《商业评论》人力资源最佳实践案例征选

在当前复杂多变的时代,中国大地发生的管理实践正在深刻地影响着中国甚至世界的经济走势。作为中国管理实践的推动者和观察者,我们坚定地认为,发生在中国的管理实践已在很大程度上超越了传统理论,这些探索终将和中国的经济崛起一同被写入人类历史。现在正是恰当的时机来总结、提炼、传播中国的管理实践,这样不仅有助于推动中国企业管理水平的提升,而且这些真实而深刻的记录必将成为后人研究中国企业成长轨迹的珍贵文献。

人力资源,作为企业最重要的职能之一,对于企业战略和组织运营的重要性毋庸置疑。为此,管理杂志领导者《商业评论》决定发起第一届“中国人力资源最佳实践案例评选”活动。我们希望通过案例的征集与评选,发掘优秀的人力资源实践并以此为契机打造中国企业的的人力资源案例库。我们希望这些优秀实践能通过《商业评论》这一平台得以广泛传播,以促进企业间的相互交流和学习并共同推动中国人力资源管理水平的不断提升。

我们欣赏用行动改变世界,用行动推进理论进步的巨人。无论您所在的企业是行业内标杆,还是新近创办的小微企业;无论您是业内资深人士,还是初出茅庐的新人,只要您努力尝试过,认真思考过,我们都期待着您的参与,请马上拿起笔,总结您的心得,与更多同行分享您的探索与实践。

[ 奖 项 设 置 ]

本次最佳实践案例评选设立个独立奖项,每个奖项设立最佳案例奖3名优秀案例奖5-10名

1

战略人力资源管理最佳实践奖

案例范围包括但不限于人力资源如何支撑组织战略、人力资源如何推动组织转型变革、HRBP建设、人力 资源战略规划、组织结构设计、人力资源量化管理等;

2

领导力发展最佳实践奖

案例范围包括但不限于领导力发展如何支持组织发展、领导力发展的具体实践项目、企业大学建设实践、培训方 法创新、行动学习、引导技术和e-Learning等新技术在领导力发展中的应用等;

3

人才培养最佳实践奖

案例范围包括但不限于核心人才发展如何支持公司业务、核心人才(后备人才)培养的具体实践项目、培训方法创 新、新技术在人才培养中的应用、e-Learning在人才培养中的应用等

4

人力资源系统建设最佳实践奖

案例范围包括但不限于职位管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系等职能领域的实践;

5

最佳雇主建设实践奖

案例范围包括但不限于最佳雇主品牌建设与传播、招聘有效性的提升、人才保留的实践项目、新技术和新渠道在招 聘中的应用等。
 
[ 评 选 方 法 ]

第一届《商业评论》人力资源最佳实践案例征集,从2015年9月开始,至2018-10-17截止。经过企业自主报名、案例提交、案例初审、专家团评审等一系列过程,最终于2016年2月评选出各个领域的最佳案例奖和优秀案例奖,并在2016年4月举办案例颁奖与分享大会。

本次评选将秉持专业、公正和免费的立场!

[ 参 评 价 值 ]
  • ◆ 获邀《商业评论》人力资源最佳实践案例颁奖与分享大会上做获奖主题分享,大会将于2016年4月份举办;
  • ◆ 入选《商业评论》案例库,长期跟踪研究,并推荐给商学院、咨询公司和培训机构,广泛传播;
  • ◆ 精选案例将在《商业评论》杂志以及商业评论网刊登,并会在读者论坛中分享,扩大您在商界的影响力;
  • ◆ 获得《商业评论》颁发的荣誉奖项、奖牌,提升企业品牌及管理者个人品牌;
  • ◆ 获奖企业将有机会成为《商业评论》管理者游学点候选企业,与参与游学的管理者们相互学习、研究和切磋、印证彼此管理实践的心得。

联系人:旷小姐


电话: 021-61197901-2109

邮箱:hrcase@ebusinessreview.cn


点击下载参选表

[ 案 例 格 式 及 参 选 联 络 ]

 

所有参选案例,请以Word格式提交,字数不得少于5,000字,不建议超过2万字。同时,为了让读者更好的理解案例,也可以制作PPT或其他视频材料作为案例补充资料。

为提高参选案例的编写水平,建议案例编写者阅读《商业评论》等管理杂志,参考杂志上管理案例的写法;你也可以报名参加《商业评论》举办的《案例开发与应用工作坊》


[ 预 告 ]

《商业评论》人力资源最佳实践案例颁奖与分享大会

时间:两天,2016年4月(暂定)
地点:上海(暂定)

参会人员
1. 知名企业HRVP和HRD、知名企业大学校长;
2. 全球知名和国内顶级商学院人力资源教授;
3. 全球顶尖咨询公司中国区负责人、首席顾问

活动议程
主题演讲、颁奖盛典、最佳案例获奖企业分享

[ 评 审 委 员 会 ]

(排名以姓氏笔画为序)

忻榕    (《商业评论》总策划,中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授)

张世东 (美世中国董事总经理)

陈玮    (万科集团执行副总裁、首席人力资源官)

袁凌梓 (韬睿惠悦咨询公司中国区总裁)

徐淑英 (《商业评论》编委,美国亚利桑那大学教授、美国管理学会主席(2011—2012))

常扬    (阿里巴巴集团人力资源副总裁)

颜杰华 (《商业评论》主编)

[ 评 选 发 起 人 ]

《商业评论》—— 管理杂志领导者

专注解决中国企业管理问题 连续13年全国发行量遥遥领先

《商业评论》杂志创刊于2002年,是中国第一本商业评论杂志,引领中国管理杂志行业13年,连续13年全国发行量遥遥领先。自创刊起,与全球顶尖的商学院和管理咨询机构展开广泛合作,整合国际最新管理研究成果,开发中国本土优秀管理实践,致力于提供中国商业环境下有效的管理思想、方法和案例,帮助中国企业解决管理问题。

《商业评论》发展至今,已成为中国管理媒体的领导品牌,一直被模仿,从未被超越。

  • ◆ 最权威
    中国社会科学院出品,阿里巴巴集团战略投资的唯一一本独立性商业管理杂志
  • ◆ 最高标
    自创刊起,始终坚持国际一流案例开发标准
  • ◆ 最实战
    坚持实战型管理案例开发13年
  • ◆ 最本土
    累计开发中国本土管理案例500+
  • ◆ 最严谨
    向海内外商学院输出案例最多的中国媒体
  • ◆ 最高层
    中央政治局常委必读刊物《新华文摘》选录篇目最多的中国管理媒体
  • ◆ 最原创
    坚持原创内容13年,国内众多媒体及自媒体竞相转载
  • ◆ 最共享
    由专家、企业家、投资机构、读者耗时13年搭建的优质平台资源,开放共享,互通有无
网址:www.ebusinessreview.cn

[ 评 选 协 办 方 ]

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